En los últimos años, uno de los cambios más significativos en la legislación laboral colombiana ha sido la reducción progresiva de la jornada laboral, conforme lo establece la Ley 2101 de 2021. Este cambio ha generado diversas discusiones sobre cómo implementarlo en sectores que operan las 24 horas del día, los 7 días de la semana. En este blog, queremos ofrecerte una perspectiva legal sobre este tema y cómo nuestras asesorías pueden ayudarte a adaptar tu empresa a esta nueva normativa sin comprometer la eficiencia operativa ni los costos.
La Ley 2101 de 2021 establece una reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia. A partir de julio de 2025, se reducirá a 44 horas semanales y, en 2026, se alcanzará la meta de 42 horas semanales. Este ajuste significa que, en principio, los trabajadores deberán laborar solo 7 horas diarias, manteniendo el límite de 2 horas extras al día y 12 horas extras a la semana, según el artículo 22 de la Ley 50 de 1990.
Para muchos sectores que operan ininterrumpidamente (como el sector salud, seguridad, transportes, telecomunicaciones, entre otros), este ajuste genera un reto logístico y financiero significativo. ¿Cómo se puede cumplir con la ley sin afectar la eficiencia operativa ni aumentar considerablemente los costos de personal?
Las empresas que deben operar las 24 horas del día enfrentan un dilema: mantener la eficiencia operativa sin que la reducción de la jornada laboral afecte sus procesos. Esto puede generar varias preguntas cruciales para los empleadores:
- ¿Cómo distribuir las horas laborales sin que se interrumpan los servicios continuos?
- ¿Deberán aumentar los turnos o contratar más personal?
- ¿Cómo manejar la relación entre el número de horas trabajadas y el salario, especialmente si se superan las horas regulares con horas extras?
- ¿Qué impacto tendrá esta reducción en los costos operativos y en la rentabilidad de la empresa?
En caso de necesitar, adaptar tu negocio a la nueva jornada laboral, es importante contar con el respaldo de un equipo de expertos legales. Nuestra firma de abogados está especializada en ofrecer asesoría legal integral en temas laborales, ayudándote a cumplir con la Ley 2101 de 2021 sin que afecte tu productividad ni tus costos operativos.
